HyperTradeWorx 포인트 시스템
HyperTradeWorx 포인트는 잔고 규모나 투기적 파밍이 아니라, 플랫폼의 실제 사용을 보상하도록 설계되었습니다. 시스템은 공정하고, 악용이 어렵고, 장기적인 제품 성장과 정렬되도록 구축되었습니다.
포인트는 HyperTradeWorx에 대한 참여와 기여를 나타냅니다. 포인트는 양도할 수 없으며, 통화가 아니고, 금융 상품도 아닙니다.
한눈에 보기
누적 포인트
시간에 따라 HyperTradeWorx를 실제로 얼마나 사용했는지를 추적하는 누적 점수입니다. 장기 보상, 티어, 자격 판단에 사용됩니다.
시즌 점수
리더보드와 시즌 캠페인에 사용되는 초기화되는 점수입니다. 새 사용자도 의미 있게 경쟁할 수 있도록 경쟁을 신선하게 유지합니다.
공정성 우선 설계
수수료 기반 점수 산정에 체감 수익, 일일/시즌 상한, 패턴 분석을 더해 대형 계정이 단순 물량으로 지배하지 못하게 합니다.
파밍 방지 장치
비정상 패턴, 자기참조 활동, 시빌로 의심되는 네트워크는 제외될 수 있어 보상이 지속 가능한 실제 트레이딩에 집중됩니다.
1. 포인트 시스템의 목적
HyperTradeWorx는 유동성 애그리게이션 플랫폼입니다. 포인트 시스템은 실제로 제품을 사용하고, 성장을 돕고, 장기적으로 함께하는 트레이더와 커뮤니티를 보상하기 위해 존재합니다.
- HyperTradeWorx의 의미 있는 수수료 발생 사용을 보상합니다.
- 일관되고 책임감 있는 트레이딩 행동을 장려합니다.
- 추천과 네트워크 효과를 통한 자연 성장에 기여합니다.
- 사용자가 제품으로서 HyperTradeWorx의 장기적 성공과 정렬되도록 합니다.
2. 핵심 설계 원칙
플랫폼 우선 공정성
보상은 특정 단일 베뉴가 아니라 HyperTradeWorx에서의 참여 방식에 기반합니다.
총 거래량보다 실사용
포인트는 워시 거래량이나 기계적 스왑보다 실제 사용과 지불된 수수료를 우선합니다.
악성 파밍 방지
어떤 전략도 포인트를 무한 또는 무위험으로 추출할 수 없어야 합니다. 악용 패턴은 제한되거나 제외될 수 있습니다.
포용성과 장기 정렬
캐주얼 트레이더와 프로 트레이더 모두 의미 있게 보상되며, 포인트는 향후 플랫폼 단위 혜택을 여는 데 도움을 줍니다.
3. 포인트의 사용처
포인트는 HyperTradeWorx가 플랫폼에 대한 기여를 측정하고 보상하는 주요 방식입니다.
- 플랫폼 보상, 수수료 할인, 부스트를 해제합니다.
- 향후 토큰 기반 인센티브의 자격 및 티어에 활용됩니다.
- NFT 기반의 인정, 접근 권한, 혜택에 활용될 수 있습니다.
- 시즌 리더보드 및 캠페인 순위에 반영됩니다.
포인트는 양도할 수 없고, 통화가 아니며, 현금으로 교환되지 않습니다. 또한 HyperTradeWorx의 소유권이나 거버넌스 권리를 의미하지 않습니다.
4. 포인트 획득 방법
4.1 트레이딩 활동 (수수료 기반)
포인트를 얻는 가장 기본적인 방법은 베뉴와 상관없이 HyperTradeWorx를 통해 트레이딩 수수료를 지불하는 것입니다. 포인트는 명목 거래량이 아니라 지불한 수수료에 비례해 산정됩니다.
- 일반적으로 더 많은 수수료를 지불할수록 더 많은 포인트를 얻습니다.
- 수수료가 매우 높은 구간에는 체감 수익이 적용됩니다.
- 일일/시즌 상한을 통해 특정 계정의 과도한 지배를 방지합니다.
- 비정상 또는 자기참조 트레이딩 패턴은 포인트 산정에서 제외될 수 있습니다.
더 많이 거래하고 실제 수수료를 지불하는 것은 도움이 되지만, 거래량 악용은 도움이 되지 않습니다.
4.2 일일 활동 배수
꾸준함은 획득 효율을 높입니다. 일일 활동 배수는 다른 경로로 얻는 포인트를 추가로 증폭합니다.
- 활동적인 거래일과 유지 중인 포지션은 배수 형성에 기여합니다.
- 플랫폼의 다양한 기능과 베뉴를 활용하면 유효 배수가 개선될 수 있습니다.
- 비활동은 시간이 지나며 배수를 감소시키고, 장기 비활동은 초기화될 수 있습니다.
- 공정성을 위해 배수 성장과 최대값에는 상한이 있습니다.
4.3 추천 네트워크 (2단계)
추천은 가입자 수 파밍이 아니라, 실제 플랫폼 사용을 보상합니다. 네트워크가 실제로 HyperTradeWorx를 사용할 때 보상이 발생합니다.
- 1단계: 직접 추천한 사용자가 활성화된 이후, 해당 사용자의 실제 활동과 수수료에 기반해 포인트를 얻습니다.
- 2단계: 추천인의 추천인 활동에 기반한 더 낮은 비율의 보상을 받습니다. 자연스러운 네트워크 성장을 보상하기 위한 구조입니다.
- 비활동/악용/시빌로 명확히 의심되는 계정은 추천 보상에서 제외될 수 있습니다.
- 추천 보상은 가입자 수가 아니라 실제 플랫폼 사용에 비례해 산정됩니다.
4.4 리더보드, NFT, 시즌 보상
시즌 리더보드는 정해진 기간 동안 상위 기여자와 파워 유저를 보여줍니다.
- 각 시즌 종료 시, 시즌 점수 상위 계정은 한정 NFT 또는 혜택을 받을 수 있습니다.
- 시즌 점수는 초기화되지만, 누적 포인트는 유지됩니다.
- 이는 초기 사용자에게 영구적인 이점을 주지 않고 경쟁을 신선하게 유지합니다.
5. 파밍 방지 및 공정성 제어
생태계를 건강하게 유지하기 위해 HyperTradeWorx는 악성 파밍과 악용에 대응하는 여러 겹의 방어를 적용합니다.
거래량이 아닌 수수료 기반
포인트는 명목 거래량이 아니라 지불한 수수료를 중심으로 산정되며, 체감 수익과 상한이 함께 적용됩니다.
극단 구간 체감 수익
활동 규모가 매우 커질수록 추가 단위가 기여하는 포인트가 줄어들어, 무제한적인 지배를 방지합니다.
패턴 및 시빌 분석
자기거래, 순환 흐름, 인위적 거래량, 의심스러운 추천 클러스터는 포인트 획득에서 필터링될 수 있습니다.
시즌 구조 및 수동 검토
시즌은 경쟁 점수를 초기화하며, 예외 케이스는 수동 검토를 통해 보상이 성실한 사용과 정렬되도록 할 수 있습니다.
6. 고거래량 트레이더
고거래량 트레이더는 HyperTradeWorx의 중요한 사용자층이며 그에 맞게 보상받지만, 다른 모두의 공정성을 훼손하지 않도록 설계됩니다.
- 일반적으로 더 많은 실제 수수료 발생 활동은 더 많은 포인트와 더 높은 시즌 순위를 의미합니다.
- 짧은 기간의 폭발적 활동보다 시간에 따른 충성도와 꾸준함이 중요합니다.
- 체감 수익과 상한은 규모만으로 무제한 지배하는 것을 방지합니다.
지속 가능한 장기 트레이딩 행동이 단기 파밍보다 중요합니다.
7. 소급 적용 자격
포인트 공식 공개 이전에 수행된 적격 활동이 소급 적용되어 반영될 수 있습니다.
- 지갑이 HyperTradeWorx에 연결되어 있어야 합니다.
- 계정이 생성되어 활성 상태여야 합니다.
- 활동이 HyperTradeWorx 플랫폼을 통해 라우팅되어야 합니다.
8. 향후 보상 및 토큰 인센티브
HyperTradeWorx는 향후 네이티브 보상 자산을 도입할 계획입니다. 포인트는 해당 보상이 어떻게 분배되는지에 영향을 줄 것으로 예상됩니다.
- 포인트는 토큰 분배 티어 및 자격에 영향을 줄 수 있습니다.
- 포인트는 특정 플랫폼 혜택 또는 경험에 대한 접근을 열 수 있습니다.
포인트는 소유권을 의미하지 않습니다. 전환 또는 할당 메커니즘은 출시 전에 공개되며, 제품과 규제 환경의 변화에 따라 시간이 지나며 조정될 수 있습니다.
9. 투명성, 업데이트 및 악용 대응
포인트 시스템은 HyperTradeWorx의 성장에 따라 진화하겠지만, 공정성과 투명성의 원칙은 변하지 않습니다.
- 가능한 경우 프로그램의 주요 업데이트는 사전에 명확히 안내됩니다.
- 공개된 규칙 내에서 성실하게 행동한 사용자에게 소급 페널티를 적용하지 않습니다.
- 사기, 악용, 정책 위반이 명확한 경우 HyperTradeWorx는 포인트를 조정하거나 제거할 권리를 보유하며, 이는 추후 발견된 경우에도 동일합니다.
목표는 단순합니다: 성실한 사용자는 항상 보상받고, 파워 유저는 가치 있게 대우하되 과도하게 우위에 서지 않으며, 악용 행동은 억제됩니다.